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用“法”为企业睁开保驾护航
——陕西延长煤油机械设备制作有限公司、杏子川采油厂依法治企工作纪实

“六五”普法总结暨“七五”普法启动会现场。

供电车间构造员工学习《电力法》。

杏子川采油厂荣获“六五”普法先辈小我。

普法办公室给公司员工供给的司法书籍。

采油队驾驶员认真学习交规。

依法治企是实制业治理体系和治理能力现代化的必然请求。比年来,陕西延长煤油机械设备制作有限公司和延安市安塞区杏子川采油厂赓续完善规章轨制打造,增强法治教育宣传,抓好普法工作落实,干部职工的法治意识进一步增强,各项工作步入尺度化、轨制化的轨道,构成为了依法经营、依法办理、依法做事的优越气氛。

7月17日,骄阳似火,烈日炎炎。记者一行离开陕西延长煤油机械设备制作有限公司的企业办理部办公室采访依法治企工作。陕西延长煤油机械设备制作有限公司总司理张博、副总司理兼总司法参谋刘延平、企业办理部司理白珉接受了记者采访。

首先,张博就公司落实依法治企工作向记者作了简要介绍:为了把依法治企工作落到实处,抓出实效,公司结合企业睁开实际,多措并举,积极创新,着力打造依法治企长效机制。结合工作实际,公司全面睁开普法工作,提高全员司法本质,依法治企,依法做事,在全公司逐渐构成遵纪守法和依法做事的优越风气。为了依法治企工作的顺遂睁开,公司决定先由引导做表率,请求中层以上引导利用工作之外光阴增强学习,并做笔记、写出学习心得,每周作汇报。颠末学习,公司中层以上引导法治意识越来越强,分外在企业依法经营、依法维权、条际樾春企业招标方面获得了充足表现。从2014年起,公司前后被评为陕西省“守条约重信用”企业、全市诚信守法企业、全市“六五”普法第一批市级法治打造树模单位、陕西省依法治企树模单位。

“您觉得目前企业在依法经营上还存在哪些成就?”记者问。

这时,公司副总司理刘延平接过话头:“结合我国国有企业依法治企的现状和咱咱咱们行业特色,我认为,首先依法治企的思惟概念有待晋升。就目前来看,一些国企的依法治企宣传教育不够,员工对依法治企了解不够深入,认识不到位,甚至一些引导干部依法治企概念不强,没有把此项工作当成全局性、基础性的工作来抓,纸上谈兵,履行力不强。专业人才网步队有待强化和完善。依法治企对企业办理职员有了更高的请求,然而,一些企业的法治人才网步队打造不够完善,业务程度和岗亭技能参差不齐。部分企业依法办理决定工作必要增强。企业在依法决定、民主决定、科学决定方面做得还不够。一些引导干部看重‘做事讲义气、打招呼有面子’,就可能会给企业构成办理决定失误。”

“能给咱咱咱们讲讲你咱咱们公司在依法治企方面的胜利经验吗?”

公司企业办理部司理白珉向记者娓娓道来。

健全构造机构

公司树立了由公司总司理任组长、各部分卖力人为成员的普法引导小组,办公室设在企管部,指定专人卖力普法详细工作。2013年6月份,在沿河湾司法所的指点下树立了普法运动室及“三官一律”工作室,从构造机构上包管了普法和依法治企工作的顺遂停止。

结合实际环境,公司制定了“六五”“七五”普法计划及年度普法工作计划,细化分解、严厉稽核、实时整改、做到岁首年月有计划、年内有检查、年终有总结。

宣传教育轨制化

公司普法引导小组把普法宣传教育内容纳入公司日常学习计划,树立会合培训与自学相结合的轨制。按照集团、油田公司对付普法宣传教育的请求,设备公司每季度支配相干职员加入集团、油田公司构造的司法专业培训,重点学习与本单位经营办理和业务睁开密切相干的专业司法、法规,让干部职工树立法治概念,完善企业司法危险防备机制,提高对经济条约、严重决定司法审核的品格和程度,增进企业依法临盆、经营和办理。

普法运动多样化

公司不定期举行法治讲座,颠末过程沿河湾司法所干警包联运动,深入车间、餐厅、宿舍向下层员工累计发放宣传册1500余册,利用企的谕⑹悠怠ED显示屏等积极睁开法治宣传教育,办好宣传专栏、运动板报、法制图片展等,既为员工喜闻乐见,又能增强法治教育的感染力和针对性,实普法工作的综合效应,员工的司法意识显著获得晋升。 

增强司法事务办理工作

公司司法事务办理工作放在企管部,由公司副总司理兼总司法文敝管,并装备三名专(兼)职工作职员卖力日常业务办理。司法事务办理工作首先从强化条约基础办理、尺度条约行为做起。公司制定同一的条约办理轨制,在条约办理上履行“同一办理、分类受权、归口审查,各司其职”,依条约的范例、金额大小受权分歧部分卖力人签署。条约内容分离由公司相干业务和专业办理部分停止归口结合会审,从经济、技术、司法方面对条约严厉审查,确保公开监督、堵塞漏洞。条约项目包办部分对条约订立、履行全面卖力,同备菁、油田公司请求,积极履行延长煤油司法事务办理信息体系的应用,条约办理全面实现网上审查,提高了条约签署效力,使条约签署程序化、尺度化。大力履行应用集团、油田公司条约模范文本,尺度条约文本,低落了条约危险。

为了防备临盆经营中的危险、掩护公司正当权柄,公司聘任专职司法参谋为公司供给司法咨询效劳,指点企业引导、专(兼)职条约办理职员和无关业务职员介入公司各种条约、协定的修改、审查,并对临盆经营过程中触及的司法成就停止解答,增进了公司依法经营、办理。

听完企业办理部司理白珉的讲述,记者离开了职工餐厅、车间。车间一名工人对记者讲,部分刚树立的时候艰难重重,在不影响临盆的条件下停止司法宣传让很多员工不懂得,但是白珉并没有气馁,而是利用员工吃饭的机遇,在食堂停止讲解。晚上,工人下班后比较清闲,白珉就利用晚上的光阴停止讲解,累了就睡到宿舍,经常几个月不回家,日复一日、年复一年的工作,终于取得了一定的成就。

白珉说,五年来,公司在依法治企方面取得了一定成就,但是工作中另有很多不完善的地方,必要在认真总结的基础上查找差距和不敷,制定行之有用的措施来进一步完善。在今后的工作中,公司将中砸法治企为偏向,科学制定公司“七五”普法计划,实在做好普法工作,赓续创新工作办法,进一步提高公司员工的司法素养和企业依法经营、办理的能力。

随后,记者离开延安市安塞区杏子川采油厂采访了该厂企管科卖力司法事务的李彩霞。

记者:你咱咱们厂什么时候开端看重司法宣传工作的?

李彩霞:采油厂从开端不停都很看重司法宣传工作。前面几年不停没有构成体系化,便是每一年请安塞区司法局的干警睁开法治讲座。从国度提出依法治企之后,咱咱咱们厂才开端体系地停止普法宣传工作。 

记者:那你咱咱们都做了哪些工作,详细成效有哪些?

李彩霞:杏子川采油厂按照安塞区委区政府、安塞区司法局和集团、油田公司对付依法治企相干工作的请求和支配,对全厂干部职工停止普法教育宣传,使干部职工的法治概念赓续增强,为采油厂的持续睁开营建了优越的法治环境。

增强构造引导认真抓好计划落实

采油厂树立以厂长为组长、党委书记为副组长、各部分卖力人为成员的普法引导小组,小组下设工作组,由各部分条约办理员兼任,工作组、引导小组和依法治企办公室设在企业办理科,办公室职员陈玮详细卖力依法治企工作的日常事务,包管普法工作顺遂睁开。

为使普法工作尺度化、轨制化,采油厂根据各部分的工作本能机能和特色,制定并印发《杏子川采油厂普法计划》,明白了普法指点思惟、重要任务、教育对象、工作请求、工作办法和履行步骤。普法期间,采油厂根据新环境、新情势,对计划作出调剂或弥补,使普法工作加倍有针对性。为使计划落到实处,重要引导同一安排,协调支配各部分,按照“同一计划,各负其责”的原则,认真落实普法教育的各项工作。将依法合规经营加入全厂的年度偏向稽核,履行任务办理,树立兼职法治员轨制,每个部分确定一名职员详细卖力本部分的普法宣传。颠末过程这些措施,普法宣传工作逐渐走上尺度化、轨制化的轨道,干部职工的精力面孔进一步振奋,法治意识进一步提高。

强化法治宣传教育营建优越气氛

对峙引导班子成员学法轨制,将司法法规学习纳入中央组学习内容,树立健全中央组个人学法轨制。每一年根据全体普法计划,上年度普法睁开环境和本年度工作重点,制定普法履行计划,明白请求各部分以会合学和自学相结合的情势学习相干司法法规,规定整年每人学习司法法规不少于12部,并认真做好笔记。举行各制法讲座,约请驰名律师、大学传授等专题讲授司法法规,使干部职工的法治实践程度、依法行政能力赓续增强。构造企业办理、办公室、财政等部分和卖力法务、条约、信访、窃密、档案、平安保卫的员工加入司法培训班,分离对他咱咱们停止司法法规的培训,并将干部职工的学习和应用结合起来,对峙实践指点实践。

睁开司法法规宣传工作。以每一年平安月运动、“12·4”世界法治宣传日等为契机,认真制定运动计划,共同区司法局、环保局、安监局等单位睁开专题宣传。认真睁开平安、环保、经营办理人法法规的培训,向各部分卖力人、法治宣传员发送普法书籍、宣传手册等相干资料算计1400余本,构造召开培训会20场,培训职员达900余人次。充足利用电视、电子屏、手机、网络等多种情势睁开法治宣传教育,进一步丰富内容、创新情势,增强法治宣传教育的针对性、适用性,增强普法的感染力和影响力,极力营建学法、守法、护法、用法的优越气氛。

严厉依法做事推动依法治企

采油厂贯彻落导、油田公司法治宣传教育相干文件,严厉按照区司法局对付依法治企工作树模点打造的相干请求、履行普法计划和年度普法实行计划,全面推动行业司法法规知识的普及,增强依法做事、依法办理的自发性。采油厂增强轨制打造,对峙依法经营,严厉按照无关规定制定法务工作办理条例、纠纷案件办理实行细则、经济条约办理实行细则等规章轨制,加大依法治企的监督力度。制定各项业务办理流程,严厉请求各部分按照确定的工作程序和时限请求,实时受理和实现需办工作,确保各项工作公正透明、优质高效。采油厂履行厂务公开,接受职工监督,公开厂引导分管的业务规模、职责规模和权限,公开厂重点偏向实现环境、本钱用度等环境,公开厂年度偏向任务、整年工作思绪和年度重点工作,公开引导班用主测评环境、工作纪律、任务追究环境及举报电话。聘任驰名律师担负司法参谋,碰到严重事项或对程序请求很强的详细事项,充足听取司法参谋意见,对峙实体和程序“两手抓”,增进详细事项运作的实体和程序“双合规”。

普法成效显著学法、用法自发性提高

普法工作睁开以来,进一步增强了全厂干部职工学法、用法的自发性,提高了依法决定、依法经营的程度,养成为了依法做事的习惯。办理职员对依法治企、依法经营的认识有了进一步提高。“六五”普法期间,共查处治安刑事案件59起、处理涉案职员59人。“七五”普法以来,查处治安刑事案件44起,处理涉案职员48人,同认陆13%,处理职员削减11人,查处率100%。行政诉讼案件相比“六五”普法期间显著削减。

为了可以或许从泉源上解决成就,把矛盾化解在一线,化解在萌芽状况,采油厂制定了完善的信访工作轨制、来访接待轨制等,针对发现的成就,实时阐发,查原因,实时处置,对批转至临盆部分自行解决的成就,实时给予答复和解决,并将办结环境向分管引导作汇报。进入“七五”普法以来,共接待司法咨询15人次,接待职工来访13起、来信7件,办结率100%。

为了提高依法经营程度和工作效力,采油厂积极推动严重经济项目条约会合审批轨制改革,对金额小、数目少的举措措施维修项目履行制谑苋、对遗留成就停止会合清理,并按照公司实际环境,对相干轨制履行废、改、立,工作程序显著尺度。推动业务归口办理,对运作不畅、效力不高的工作程序停止修改,明白任务,大大提高了做事效力和工作品德。

听完了李彩霞的彩,记者进入一线岗亭停止检查。现场一名工作职员向记者透露,李彩霞在工作时兢兢业业、踏实奋进,经常早出晚归,导致孩子、家庭无法照顾,家说穆裨褂惺比李彩霞掉了眼泪,但她还是一心扑在工作上。末了记者问李彩霞,如许做值不值?李彩霞只说了一句话:这是业闹责。

依法治企在陕西延长煤油机械设备制作有限公司和杏子川采油厂的很好落实,离不开张博、刘延平、白珉、李彩霞如许的践行者。

总而言之,依法治企在企业睁开过程中具有十分重要的感化和深远的意义。跟着我国经济的睁开,依法治企不只可以或许或许使企业远离司法危险、提高经济效益,还能有用改良企的部不正当的违法经营现象,改革落后的经营办理情势,让企业以饱满的姿势顺应剧烈的市场竞争,进一步促使企业健康、稳步、疾速睁开。(惠亚洲 记者 孙波)

 

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